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Retour à l'accueil - Association de Sante Mentale du 13e arrondissement de Paris

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

L’ASM13 recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F) en contrat à Durée Indéterminée à temps plein (35h) à pouvoir dès que possible sur Paris.
Merci d’adresser vos Candidatures à Mme Laura COUPEL - laura.coupel@asm13.org

Sous la Direction du Secrétaire Général et en accord avec celui-ci, le/la DRH participe activement à la définition des orientations stratégiques et sociales de l’Etablissement et à leur déploiement. Il/elle participe au CODIR.
D’une manière générale, le/la DRH met en oeuvre une politique RH en application et accompagnement du projet d’Etablissement. Il/Elle adapte la gestion des ressources humaines aux changements structurels de l’ASM13 et de son environnement, ainsi qu’aux réalités démographiques et professionnelles de celle-ci en maintenant la qualité du dialogue et du climat social.
Il/elle veille à l’application et au respect des obligations légales, conventionnelles ou fixées par les accords au sein de l’ASM13.
En étroite collaboration avec la DAF, le/la DRH assure le suivi et la gestion de la masse salariale.
Le/la DRH manage et pilote les services RH et paie, en lien avec la Responsable RH et la Responsable des Rémunérations.
Missions spécifiques :
Pilotage du projet de développement du SIRH, notamment pour la mise en place de la GTA et de l’harmonisation des temps de travail en étroite collaboration avec la Direction des Soins
Mise en place et animation du CSE
Développement de la démarche GPEC et déploiement des axes stratégiques de la politique de formation continue
Gestion des procédures disciplinaires et des différents contentieux
Elaboration, suivi et présentation des tableaux bords de données sociales

La Direction des Ressources Humaines se compose :
1 Responsable RH
1 Responsable des Rémunérations
2 Gestionnaires paies
5 Assistantes RH
Profil
Issu(e) d’une formation supérieure bac +5, le futur DRH justifie d’une expérience significative et réussie de direction des ressources humaines dans le secteur du social et/ou de la santé.
Il/elle est dynamique et reconnu(e) pour ses aptitudes à encadrer, piloter et déléguer.
Doté(e) de réelles capacités d’écoute et d’analyse, il/elle est force de proposition et sait adopter un style coopératif et participatif.
Qualités d’anticipation permettant de concilier la réalité du paysage social de l’Etablissement avec les enjeux actuels du secteur et les évolutions prévisibles de son environnement

Candidature par courrier

Pour postuler à ce poste par courrier, envoyer votre candidature à :

Céline CORNU
ASM 13
11 Rue Albert-Bayet
75013 PARIS

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